Kibernetinis saugumas: daugiau iššūkių persikėlus dirbti į namus? – Mokslo Lietuva

Dirbti iš namų su finansavimu

darbas namuose

Tyrimas: kaip darbas iš namų veikia produktyvumą bei asmeninę gerovę? Natūralu, kad toks staigus pokytis turėjo poveikio darbuotojams, įmonėms, bendruomenėms bei žmonių asmeninei gerovei.

  • Tyrimas: kaip darbas iš namų veikia produktyvumą bei asmeninę gerovę? | monetupiramide.lt
  • Kibernetinis saugumas: daugiau iššūkių persikėlus dirbti į namus? – Mokslo Lietuva
  • Kibernetinis saugumas: daugiau iššūkių persikėlus dirbti į namus?
  • Nuotolinis darbas: vasaros namų darbai vadovams - monetupiramide.lt

Ir tą padaryti reikėjo kone pernakt. Didelė dalis darbuotojų iš biurų, mokyklų ar kitų darbo vietų persikėlė į namus — tiesiai į virtuvę, svetainę ar miegamąjį.

dirbti iš namų su finansavimu

Produktyvumas krito, darbo valandos ilgėjo Ekonomistė atkreipia dėmesį, kad itin svarbus elementas, dirbti iš namų su finansavimu ne tik darbuotojo, bet ir visos įmonės ekonominį indėlį, yra produktyvumas. Kitaip tariant, tai yra vertė, kurią darbuotojas sukuria per vieną darbo valandą arba visą darbo dieną.

Darbas iš namų ir kitos COVID-19 atneštos „gėrybės“ – kas laukia pasaulio ekonomikos?

Pasak ekonomistės, įdomu tai, kad produktyvumo praradimas buvo kompensuojamas ilgesnėmis darbo valandomis.

Beveik pusė apklaustųjų nurodė, kad pandemijos metu jų darbo diena pailgėjo.

  • Google Kitaplar
  • darbas namuose | monetupiramide.lt
  • Rubrika: Rikiavimas: Nuotolinis darbas keičia NT rinką: prioritetas ne atstumui iki miesto centro, o erdvei ir vaizdui per langą 15 Nauji įpročiai — nuotolinis darbas ir internetinė prekyba, keičia ir NT rinkos veidą.
  • Darbdaviai, nesuteikę galimybės dirbti iš namų, vertinami prastai - Verslo žinios

Taigi, nors atliekamo darbo kiekis per valandą sumažėjo, per visą darbo dieną jis nepasikeitė. Nors ekonominiu požiūriu tai yra gerai, ilguoju laikotarpiu tai gali neigiamai atsiliepti darbuotojų asmeninei gerovei. Kam dirbti sekėsi sunkiausiai?

dirbti iš namų su finansavimu

Remiantis tyrimo rezultatais, dažniausiai produktyvumo kritimą nurodė šeimos, auginančios mažus vaikus, taip pat moterys ir vyresnio amžiaus darbuotojai.

Tai iliustruoja, kad darbas iš namų skirtingas gyventojų grupes taip pat paveikė nevienodai. Taip pat ir šeimos su mažais vaikais, kurios užsidarius ugdymo įstaigoms turėjo laviruoti tarp vaikų priežiūros ir darbo užduočių.

  1. Super pelno prekybos sistema
  2. Kaip kinija gali naudoti skaitmenin valiut prekybos kare
  3. Prekybos opcionais analizės įrankiai
  4. Nuotolinis darbas — reali būtinybė.

Kokie darbo iš namų privalumai? Visgi, nors didžioji dalis apklaustųjų nurodė, kad produktyvumas dirbant iš namų krito, dirbti iš namų su finansavimu proc.

dirbti iš namų su finansavimu

Apklausos rezultatai taip pat indikuoja, kad produktyvumas stipriai koreliuoja su darbo pasitenkinimu bei kūrybiškumu. Įtaka asmeninei gerovei Tyrimo rezultatai rodo, kad darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra labiausiai nukentėjo darbuotojams, turintiems mažų vaikų, taip pat ir jauniems metų gyventojams, ypatingai gyvenantiems mieste. Tikėtina, kad pandemijos metu ant moterų pečių dažniau krito vaikų bei namų priežiūros darbai.

Pasak jos, su darbu susijęs streso lygis taip pat šiek tiek išaugo. Čia pastebimai išsiskiria vyresnio amžiaus darbuotojai, kurie dažniau susidūrė su iššūkiais prisijaukinant skaitmenines technologijas bei asmenys, kurie darbą privalėjo derinti su vaikų priežiūra namuose.

Beveik trečdalis apklaustųjų nurodo, kad kūrybiškumas dirbant iš namų išaugo.

dirbti iš namų su finansavimu

Pasak jos, tyrimo rezultatai kol kas tik iliustratyvūs, tačiau jie indikuoja, ko galima tikėtis ateityje. Ir tai yra ne kas kita, o lankstesnės darbo sąlygų galimybės, kurias rinkdamiesi darbą darbuotojai dažnai nurodo, kaip vieną iš svarbiausių kriterijų. Panašu, kad dabartinis modelis, kai dirbame iš namų, nėra optimalus, tačiau iki pandemijos turėtas modelis, kai dirbome tik iš biuro, irgi toks nebuvo.

dirbti iš namų su finansavimu

Rekomenduojami straipsniai:.