Dukterinės bendrovės darbuotojams suteiktų opcionų apmokestinimas GPM ir VSD įmokomis | EY vedlys

Akcijų opcionų apmokestinimas švedijoje

  1. Patikrinkite PM lengvatų įtaką pelno mokesčiui EY Vedlys tai puikus ir patogus naujienų portalas, kuriame galima lengvai ir greitai rasti informaciją apskaitos, mokesčių, teisės klausimais vienoje vietoje.
  2. Lietuviai sprendžia „Spotify“ Švedijoje papiktinusią problemą | Invest Lithuania
  3. Kaip veikia parinktys

Šis sprendimas įtvirtina, kad darbuotojų opcionų pagrindu įgytos akcijos, kai teisė į akcijas darbuotojams suteikiama ne anksčiau kaip po trejų akcijų opcionų apmokestinimas švedijoje metų, yra neapmokestinamos socialinio draudimo įmokomis. Opcionai yra darbuotojų motyvavimo priemonė, nes įmonės finansiniai rezultatai, augimas ir plėtra yra sietini su darbuotojo valdomų akcijų verte.

Taigi tai lemia darbuotojo efektyvumą ir produktyvumą darbe. Tokios įmonės neturi galimybių talentams mokėti konkurencingų atlyginimų, todėl pasirinkimo sandoriai tampa pagrindiniu įrankiu juos pritraukti ir išlaikyti.

akcijų opcionų apmokestinimas švedijoje

Sėkmės atveju šoktelėjus opcionų pagrindu įgytų akcijų vertei darbuotojo gauta nauda gali išaugti net tūkstantį kartų. Europos Komisija ir Europos Taryba jau seniai pripažino darbuotojų opcionų svarbą ir rekomendavo Europos Sąjungos šalims narėms taikyti palankesnį šių finansinių paskatų apmokestinimą.

Pagal pasirinkimo sandorius (opcionus) gautos naudos apmokestinimas Lietuvoje | EY vedlys

Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį! Nepraleiskite naujausių investicinių projektų, investicinės aplinkos pokyčių ir kitų įdomių naujienų.

akcijų opcionų apmokestinimas švedijoje

Įveskite savo el. Daugiau informacijos rasite mūsų privatumo politikoje.

akcijų opcionų apmokestinimas švedijoje

Dėkojame, kad užsiprenumeravote mūsų naujienas!