Pasirinkimo sandoriai (opcionai) - monetupiramide.lt

Akcijos opcionai

dvejetainių parinkčių garantuota strategija premija forex

Tokie opcionai suteikia darbuotojui kažkuriuo metu įsigyti arba gauti nemokamai įmonės, kurioje akcijos opcionai dirba akcijų. Plačiau Darbuotojų opcionų principas toks pats kaip ir kitų akcijų opcionų — opciono savininkui jie suteikia teisę įsigyti akcijos opcionai tikrų akcijų, už tam tikrą sutartą kainą, suėjus sutartam laikotarpiui. Darbuotojų opcionai dažnai turi papildomų sąlygų lyginant su paprastais akcijų opcionais: įsipareigojimas išdirbti tam tikrą laikotarpį, pasiekti tam tikrų rezultatų ar kt.

Ilja Laurs: Darbuotojų motyvacija / opcionai

Taip pat darbuotojų opcionai paprastai būna kur kas ilgesnės akcijos opcionai nei standartiniai akcijų opcionai, bei negali būti perleisti kitiems asmenims. Darbuotojų opcionai gali būti puiki skatinimo priemonė, jei taikoma tinkamai.

kaip prekiauti pasirinkimo galimybėmis namuose dvejetainiai variantai 1– 2 perforatoriai

Šiais opcionai dažnai skatina tik pažangiausios įmonės, o jie suteikiami dažniausiai tik vadovaujančioms pozicijoms — asmenims, kurie daugiausia įtakoja įmonės vertę. Kiekvienas turintis tokių opcionų bus suinteresuotas įmonės vertės kilimu, lygiai taip pat kaip ir turėdamas tos įmonės akcijų. Žinoma, asmuo turi jausti, jog jo indėlis bus pastebimas bendrame įmonės rezultate.

traderji opcionų prekyba naftos ateities prekybos signalai

Vis tik geriausia ši priemonė tuomet, kai įmonės įmonė yra listinguota biržoje, arba bent jau įmonėje yra keletas stambių akcininkų. Jei iš esmės įmonę ir toliau kontroliuotų tik vienas asmuo, tokių opcionų reikšmė bus menkesnė.

Daugelis bendrovių naudoja akcijų opcionus kaip priemonę pritraukti ir skatinti talentingus darbuotojus, ypač vadybininkus. Darbuotojas, turėdamas bendrovės akcijų opcionus yra suinteresuotas dėl gerų bendrovės veiklos rezultatų ir jos akcijos opcionai vertės kilimo. Tokie opcionai yra panašūs į paprastus akcijų opcionus. Skirtumas tik tas, kad tokie opcionai suteikia teisę bet neįpareigoja pirkti būtent tos kompanijos akcijas, ir jo šalys yra susiję su pačia bendrove darbuotojas ir bendrovėtuo tarpu paprastai opciono šalys neturi nieko bendro su bendrove, kurios akcijos susietos su opcionu. Jie gali būti vykdomi bet kada iki galiojimo pabaigos.

Kitas dalykas yra tas, kad paprastai realizuodamas opcioną darbuotojas gali pirkti įmonės akcijas sakalų prekybos sistemos tam tikrą kainą už dyką jos duodamos ne visuometir jei jis abejos galimybe vėliau savo akcijas parduoti už normalią rinkos kainą greičiausiai abejos, jei įmonę kontroliuos vienas asmuotad prieš realizuodamas turimą opcioną ir mokėdamas pinigus, jis dar gali gerai pagalvoti.